Employer Branding – Kampagne für Vias, Eisenbahnverkehrsunternehmen
Für das SPNV-Unternehmen Vias habe ich eine Employer-Branding-Kampagne mit echten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen on location im Zug der Vias und an einem Bahnhof fotografiert. Die dargestellten Berufe sollen insbesondere Bewerber einladen, sich als Triebfahrzeugführer, Zugbegleiter oder Fahrdienstleiter in NRW zu bewerben. Den Bewerbern wird ein interessantes Arbeitsumfeld bei einem wertschätzenden Arbeitgeber mit spannenden Aufgabengebieten geboten: Bei Vias stehen Mensch und Teamgeist im Vordergrund.
Echte Mitarbeitende als Models für eine Recruiting-Kampagne verdeutlichen die Attraktivität eines Arbeitgebers. Die authentischen Gesichter stärken das Vertrauen in die Marke spürbar. Am Set lasse ich eine entspannte Atmosphäre beim Fotografieren entstehen. So ist es auch für Laien-Models kein Problem, sich vor der Kamera wohlzufühlen und locker zu agieren.
Fotografin spezialisiert auf SPNV und ÖPNV, Transport, Logistik und Infrastruktur
Neben der Verwendung im Human Resource-Bereich eignen sich die Fotos natürlich auch für interne und externe Unternehmenskommunikation sowie Öffentlichkeitsarbeit.
Egal ob Fahrdienstleiter, Verwaltungsangestellte, Mechaniker oder Mechatroniker Ihr Team erweitern sollen: Mit authentischen Fotos kann man jeden Beruf lebensnah und attraktiv darstellen.
HR- & Recruiting-Fotografie in NRW und Rheinland-Pfalz
Ein gelungenes Employer Branding lässt die Werte und die Kultur des Unternehmens sichtbar werden. Authentische HR-Fotografie ist attraktiv für Bewerber und stellt die Wertschätzung der aktiven Mitarbeitenden-Belegschaft dar. Der Recruiting-Prozess wird deutlich vereinfacht, denn qualifizierte Bewerber werden angezogen und mehr spontane Initiativbewerbungen erweitern Ihre Auswahl an passendem Personal.
Kampagnenmotive für Großflächen, Citylights, OoH sowie für Flyer und Online-Kampagnen.
Sehen Sie sich auch gerne ein weiteres Projekt zum Thema Employerbranding an:
Hier haben wir für einen Kunden aus Köln gleich einen ganzen Bildpool erstellt, mit dem sowohl die HR-Abteilung als auch auch die Abteilung Pr- und Öffentlichkeitsarbeit einen abwechslungsreichen Fundus zur Verfügung gestellt bekommt.
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